타늄의 기업 문화는 팀으로서 승리하고 옳은 일을 하는 데 뿌리를 두고 있습니다. 이는 단순한 말이 아니라, 우리가 하는 모든 일에 스며들어 있는 행동과 신념입니다. 우리 각자는 가정에서든, 지역사회에서든, 직장에서든 다른 사람들의 삶을 더 나은 방향으로 바꿀 수 있는 힘을 가지고 있습니다.
타늄은 다양하고 공정하며 포용적인 근무 환경을 조성하고 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 프라이드 월은 이러한 사고방식이 우리 LGBTQ+ 커뮤니티 구성원들에게 어떤 영향을 미치는지 조명할 수 있는 기회를 제공합니다. 콜 와고너는 더 안전하고 포용적인 환경을 찾아 진로를 바꾼 전직 군 장교입니다. 우리는 ‘그저 나 자신으로 사는 것’의 특권과 중요성에 대해 더 깊이 알아보기 위해 콜에게 자신의 이야기를 들려달라고 부탁했습니다.
귀하의 배경과 Tanium에서 맡고 계신 역할에 대해 말씀해 주세요.
콜 와고너: 타늄에 합류하기 전, 저는 앨라배마 주방위군에서 준위로서 12 년 동안 복무했습니다. 주 차원과 연방 차원 모두에서 트랜스젠더 문제를 둘러싼 현재의 정치적 분위기를 고려할 때, 저는 미국 공무원으로서의 직위와 의무를 내려놓고, 진정한 나 자신으로서 살아가며 행복을 찾아가는 여정을 시작하는 것이 최선이라고 생각했습니다.
2019년에 저는 공공 부문 엔터프라이즈 서비스 엔지니어(ESE)로 Tanium에 입사했습니다. 이번 이동을 통해 저는 제 소중한 군 경력을 매일 활용하여, Tanium이 가진 속도와 규모를 바탕으로 공공 부문의 보안 태세를 강화할 수 있게 되었습니다. ESE로서, 저는 고객들이 Tanium 플랫폼의 가치를 최대한 활용할 수 있도록 필요한 기술적 리소스와 서비스를 제공합니다. 저는 세계 최고 수준의 기술 계정 관리자(TAM)들과 긴밀히 협력하며, 고객의 Tanium 장비를 직접 조작하고 Tanium을 운영 및 배포할 수 있는 완전한 “키보드 직접 조작” 권한을 보유하고 있습니다.
이전 근무 환경과 Tanium의 환경 사이에서 가장 큰 차이점은 무엇인가요?
콜 와고너: 솔직히 제가 진정으로 인정받을 줄은 전혀 예상하지 못했습니다. 군대에서는 사람이 더 큰 차원에서 ‘재산’으로 간주되는데, 12 년이 지나서야 비로소 나 자신도 그렇게 여기기 시작했다. 타늄에 입사한 것은 민간 기업에서 일하며 ‘현실’ 세계를 처음 경험한 계기였습니다.
그때야말로 내가 단순히 일만 잘하고 모든 일을 처리해내는 ‘물리적 자산’ 그 이상으로 인정받은 첫 번째 순간이었다. 심지어 다른 ESE들에게도 “이 신혼 같은 기간은 도대체 언제 끝나는 거야?”라고 물어본 적도 있어요. 하지만 벌써 2년이 지났는데도 여전히 건재합니다. 저는 회사의 핵심 가치들이 진심에서 우러나온 것임을 잘 알고 있습니다. 바로 ‘팀으로서 승리한다’, ‘누구도 우리를 막을 수 없다’, ‘올바른 일을 한다’는 것입니다.
프라이드 월은 LGBTQ+ 문화와 권리를 기념하고, 앞으로 해결해야 할 과제를 조명하는 데 목적이 있습니다. 기업이 다양성과 포용성을 중시하는 문화를 조성하는 것이 왜 그토록 중요한가요?
콜 와고너: 타늄을 접하기 전까진, 저는 직장에서 제 본모습을 드러낼 수 있다고, 적어도 안전하게 드러낼 수 있다고는 전혀 생각하지 못했습니다. 직장에서 안전하지 않다고 느끼는 상황을 상상해 보셨나요? 신입 사원으로서, 제 상황에 대해 구체적으로 다루는 필수 교육을 이수했습니다. 트랜스젠더로서, 솔직히 이곳에서는 안전하고 사랑받고 있다고 느낍니다. 이러한 ‘팀으로서 승리하는’ 문화 덕분에 제 본연의 빛이 가장 밝게 빛날 수 있게 되는데, 이는 저에게 힘을 실어줄 뿐만 아니라 매우 소중한 경험이기도 합니다. 저에게만 도움이 되는 것이 아니라, 다른 사람들이 지식을 넓히고 저와 같은 사람들을 대변하는 사람이 될 수 있도록 돕는 든든한 버팀목이 될 수 있습니다.
사이버 보안 업계는 프라이드를 지지하고 LGBTQ+의 동맹을 양성하는 데 어떤 역할을 할 수 있을까요?
콜 와고너: 사이버 보안 업계는 남성이 주도하고 있다. 여성으로 보이는 사람들도 이곳에서 여전히 어려움을 겪을 수 있다는 것을 알고 있습니다. 트랜스젠더로서, 저는 성별이라는 경계의 양쪽을 모두 경험해 보았습니다. 세상에 변화를 일으키고 있는 공동체들이 있을까요? 네! 문화가 바뀌려면 시간이 걸릴까요? 네! 타늄이 하룻밤 사이에 만들어지지 않았던 것처럼, 이 임무도 시간이 걸릴 것입니다. 우리는 LGBTQ+ 개인뿐만 아니라 권리가 동등하게 보장받지 못하는 모든 사람을 위해, 평등을 보장하기 위해 크고 작은 일들을 실천할 수 있습니다.
올해 샌프란시스코 프라이드의 주제는 “사랑이 우리를 하나로 묶어줄 것입니다(Love Will Keep Us Together)”입니다. 이 메시지가 개인적으로나 직업적으로 여러분에게 어떤 의미가 있나요?
콜 와고너: "“사랑이 우리를 하나로 묶어줄 것입니다” (새 탭에서 열림) 이는 세상에 사랑이 존재하고, 그 사랑을 믿는 사람들이 있는 한, 우리 모두에게 이익이 되는 변화를 세상에 가져올 긍정적인 힘이 있다는 것을 의미합니다.
더 나은 동맹이 되고, LGBTQ+의 경험을 더 잘 이해하고 싶은 사람들을 위해 추천해 줄 만한 자료가 있을까요?
콜 와고너: 단연코 제가 가장 좋아하는 LGBTQ+ TV 시리즈는 FX 오리지널 다큐멘터리인 “PRIDE (새 탭에서 열림)”입니다. 이 작품은 미국에서 LGBTQ+의 시민권을 위한 투쟁을 다룬 6부작 시리즈입니다.
“Inside Tanium”는 Tanium의 구성원과 문화를 조명하는 시리즈의 일부입니다. Tanium에 대해 더 자세히 알아보고 다양한 채용 기회를 확인하시려면, Tanium 채용 페이지()를 방문해 주세요.
