작성자
Holly Rosenkrantz
이사회가 사이버 보안에 대한 연방 감독 강화를 준비하는 방법
기업들은 대공황 이후 규칙이 시행된 이후 SEC의 광범위한 이사회-정부 제안을 보지 못했다고 말합니다.
ICYMI: 주요 기업들이 SEC의 새로운 사이버 규칙에 대해 논의 중
이사회와 경영진은 SEC의 새로운 사이버 보안 규칙에 대해 우려하고 있습니다. SEC의 사이버 책임자를 포함한 최근 패널이 논쟁의 최전방 자리를 제공했습니다.
새로운 SEC 사이버 규칙, 이사회 및 임원에게 알림
사이버 위험에 대한 책임은 기업 리더의 주제 A가 되었습니다. NYU의 사이버 보안 센터인 Judith Germano는 도전 과제를 해결합니다.
기술 격차를 해소하려면 사이버 보안의 얼굴을 바꾸십시오
경영진은 사이버 보안에서 문제가 되는 인재 격차를 해소하고 예상치 못한 분야와 근로자를 찾는 데 창의력을 발휘하고 있습니다.
근로자가 사이버 보안 정책을 위반하는 이유
일부 사이버 보안 위험은 기술로 해결할 수 없습니다. 이것은 그 중 하나입니다. 또한 생각보다 예측 가능(및 수정 가능)합니다.
IT와 보안을 통합해야 하는 필요성 증가
IT와 보안 간의 변화를 극복할 때입니다. 먼저, 동일한 실시간 데이터에서 작업하도록 하겠습니다.
사이버 보안에서 매일 세계 여성의 날 만들기
사이버 인력 부족은 심각하지만 미국에는 미개발 주요 리소스인 여성이 있습니다. 이를 해결하는 방법은 다음과 같습니다.
CISA의 사고 대응 플레이북이 CISO에게 의미하는 것
CISA의 새로운 사고 대응 플레이북에서 배울 수 있는 것은 단순한 피드가 아닙니다. 기술 리더가 조율해야 하는 이유는 다음과 같습니다.
Log4j 취약성: CISO들이 2022 위기 상황에 직면하다
Log4j 위기는 코로나19와 WFH가 제기하는 사이버 보안 문제에 추가됩니다. 새로운 하이브리드 패치 전략은 두 가지 모두를 해결할 수 있습니다.
사이버 보안에서 성별 격차를 해소하면 우리를 더 안전하게 보호할 수 있습니다
사이버 보안 업무에 여성을 더 많이 채용하면 인력 부족 문제를 해결하고 보안을 강화하는 데 도움이 됩니다. 여기서부터 시작합니다.
대규모 이탈: 사이버 보안 전문가들이 정부를 떠나는 이유
공공 부문 사이버 보안 근로자는 낮은 급여, 리소스 및 경력 전망으로 인해 일자리를 떠나고 있습니다. 이를 해결하는 방법은 다음과 같습니다.
가장 사이버에 정통한 변호사
국토안보부의 이전 정책 책임자인 Stewart Baker가 오늘날의 사이버 보안 문제와 기업이 이에 직면하는 방법에 대해 설명합니다.
사이버 보험은 사이버 공격에 대한 최선의 보호가 아닙니다
보험회사가 보험료를 인상하고 정책을 강화함에 따라 사이버 보험은 사이버 공격에 대한 최선의 보호가 아닐 수 있습니다.
