타늄(Tanium)이 ‘ ’ 포춘(FORTUNE) 선정 ‘일하기 좋은 기업 100 ’에 이름을 올리고, 영국, 프랑스, 일본에서 ‘Great Place to Work’로 인정받았으며, 바로 오늘 ‘ ’가 선정한 ‘기술 분야 최고의 직장’ (새 탭에서 열림)에 선정되는 등 흥미진진하고 성공적인 시상 시즌을 마무리하며, 저는 타늄이 왜 이렇게 특별한 직장인지에 대해 되새겨 보고 있습니다.
타늄(Tanium)의 최고 인사 책임자로서, 저는 매년 팀원들로부터 타늄이 왜 일하기 좋은 곳이라고 생각하는지 직접 이야기를 들을 수 있는 영광을 누리고 있습니다. 저희는 ‘사람을 최우선으로 여기며’ ‘가치관을 바탕으로’ 운영되는 기업으로, 불확실한 시기에 확신을 제공한다는 중대한 사명을 수행하기 위해 놀라운 플랫폼을 구축하고 있습니다.
미션 크리티컬 플랫폼
우리의 사명은 매우 중대합니다. 당사는 전 세계에서 가장 권위 있고 보안에 철저한 기업들에게 가시성, 제어 기능 및 문제 해결 방안을 제공하며, 이는 실시간으로 이루어지며 그 속도와 규모 면에서 타의 추종을 불허합니다. 타늄(Tanium)은 세계 경제와 사회의 중추를 이루는 핵심 인프라와 서비스를 뒷받침하며, 이를 통해 사람들을 보호하고, 데이터를 방어하며, 시스템을 안전하게 지킵니다. 이처럼 중요한 임무는 획기적인 기술과 업계 최고의 인재들이 있어야만 달성할 수 있습니다.
일생에 한 번뿐인 영향
우리는 최고 중의 최고만을 채용하며, 이를 당당히 인정합니다. 우리만큼 중요한 사명은 최고의 인재들이 커리어 사상 최고의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하며, 그들이 진정한 변화를 이끌어낼 수 있도록 필요한 도구를 갖춘 환경을 조성하는 것이 바로 우리의 임무입니다. 여기에는 세계 최고 수준의 신입 사원 온보딩 프로그램, 고객 대응 팀을 위한 지속적인 기술 및 역량 기반 교육, 모든 팀원을 위한 전문 역량 강화 과정, 그리고 리더십 개발 교육 과정이 포함됩니다.
우리 직원들은 세상을 더 안전하고 안심할 수 있는 곳으로 만드는 데 기여하고 있다는 사실을 마음에 새기며 매일 출근합니다. 그건 강력한 차별화 요소입니다.
사람을 최우선으로 하는 철학
오늘날의 우수 인재들은 그 어느 때보다 고용주에게 더 많은 것을 요구하고 있으며, 이는 긍정적인 현상입니다. 우리는 전 세계 팀원들로부터 지속적으로 피드백을 수렴하며, 그들의 의견을 바탕으로 구체적인 조치를 취하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
한 가지 예로, 현대적인 업무 방식에 대한 우리의 접근 방식을 들 수 있습니다. 우리는 상황이 변하더라도 팀원들이 매일 최고의 성과를 낼 수 있도록 업무 방식을 지속적으로 발전시켜 나가고 있습니다. 저희는 온라인 및 대면 참여 행사를 통해 팀원들을 지원하고 있습니다. ‘사람 중심’ 전략의 기본 방향은 변함없지만, 우리는 팀원들의 요구에 귀를 기울이며, 그 요구가 변화함에 따라 접근 방식을 지속적으로 발전시켜 왔고 앞으로도 계속 발전시켜 나갈 것입니다.
또한 당사의 복리후생 제도가 진정으로 ‘사람 중심’이 되도록 하고 있습니다. 많은 기업들이 비디오 게임실, 휴게실, 저녁 식사 제공 등의 혜택을 제공하고 있지만, 저희는 의도적으로 차별화된 복리후생과 프로그램을 제공하고 있습니다. 저희는 팀원들이 회사의 성공에 기여하기 위해 출근하는 동시에, 일과 삶의 균형을 유지하여 자신에게 중요한 일들에 충분한 시간을 할애할 수 있기를 바랍니다. 저희는 팀원들이 실제로 원하는 복리후생 혜택을 제공합니다: 제한 없는 유급 휴가, 개선된 육아 휴직 제도, 주식 보상 갱신, 그리고 식음료 서비스가 제공되는 쾌적한 사무실 환경 등이 바로 그것입니다.
자랑스러워할 만한 문화
이러한 주제들이 어우러져, 최고의 인재를 따뜻하게 맞이하고 보살피며, 그들이 마음껏 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성하는, 사명감을 바탕으로 한 영향력 있는 근무 환경을 만들어 냅니다. 오늘과 같은 ‘최고의 기술상’ 같은 수상은 덤에 불과하지만, 타늄을 정말로 일하기 좋은 곳으로 만드는 것은 우리 팀원들이 매일 직접 경험하는 일상의 모습입니다.
Tanium에 합류하는 데 관심이 있으신가요? 채용 페이지( )를 방문하여 현재 모집 중인 직무를 확인하고 지원해 주세요.
