메인 콘텐츠로 건너뛰기
선을 위한 사이버 보안: NPower가 업계에 다양성과 기회를 가져오는 방법
우리의 기업 문화

선을 위한 사이버 보안: NPower가 업계에 다양성과 기회를 가져오는 방법

이 비영리 단체는 기술 교육을 통해 개인들이 번영으로 나아갈 수 있는 길을 마련하는 데 기여하고 있다

이제 우리 모두는 사이버 보안 인력 부족이 지속적이고 광범위한 위협이라는 사실을 잘 알고 있습니다. 2020년 기준으로 전 세계적으로 300만 명 이상의 전문가가 부족한 것으로 나타났습니다. (새 탭에서 열림), 이 중 미국 내에서도 359.000 명 이상이 부족합니다. 또한, 소외된 지역사회의 인재들이 역량을 강화하고 채용 공고에 지원하도록 장려함으로써 업계 내 다양성을 향상시킬 수 있는 엄청난 기회가 있다는 점도 알고 있습니다. (새 탭에서 열림)

이러한 두 가지 과제를 동시에 해결하는 데 바로 , NPower (새 탭에서 열림),, 와 같은 기관들이 역할을 합니다. Tanium 등 업계 파트너사들과의 협력을 통해, 이 회사는 이러한 목표를 달성하기 위해 큰 진전을 보이고 있습니다.

의 ‘사이버 보안 인식의 달’ (새 탭에서 열림) 과 Tanium의 ‘글로벌 기부의 달’ (새 탭에서 열림)을 기념하는 가운데, NPower와 함께 앉아 더 자세한 이야기를 들어볼 수 있는 좋은 기회라고 생각했습니다.

https://youtu.be/9ZJKGecOcYg

기술 인력 부족과 소외된 지역사회

기술 분야 전반, 특히 보안 분야의 문제점은 디지털 전환에 대한 공공 및 민간 부문의 투자가 증가하고 있다는 점이다. 그 결과, 클라우드 컴퓨팅, AI, IoT 분야의 사이버 전문가에 대한 수요가 폭발적으로 증가하고 있다.

팬데믹으로 인한 디지털 지출 증가와 위협 수준의 급증은 고용주들에게 상황을 더욱 시급하게 만들고 있다. 정보 보안 분석가 의 고용은 (새 탭에서 열림) 2020-2030명에서 33% 증가할 것으로 예상되는 반면, 전체 직종의 평균 증가율은 8%에 그칠 전망이다.

동시에, 이 업계에서 여성 및 소수자 근로자 의 비율 (새 탭에서 열림) 은 여전히 사회 전반을 반영하기에는 턱없이 부족한 수준이다. 변화를 꾀해야 하는 이유는 단순히 도덕적·사회적 의무 때문만이 아닙니다. 다양한 인재로 구성된 조직은 더 혁신적이고 생산적이기 때문입니다.

NPower의 주요 업무

NPower는 브루클린에 본사를 둔 비영리 단체로, 전국적으로 활동을 펼치고 있으며 뛰어난 실적을 자랑합니다. 2000 년 이래로 이 단체는 군 참전 용사, 그 배우자, 그리고 소외된 지역 사회의 청소년들에게 무료 기술 교육을 제공해 왔으며, 이를 통해 빈곤에서 번영으로 나아가는 길을 열어주고 있습니다.

지난 20년 동안 이 기관은 6.000 명 이상의 학생을 양성해 왔으며, 학생들은 대개 ‘기술 기초’ 과정을 이수한 후 CompTIA 및 기타 인증 과정을 통해 클라우드 컴퓨팅, 사이버 보안, IT 지원 분야로 전문성을 쌓을 수 있습니다.

특히, 이 프로그램은 기업 파트너들과 긴밀히 협력하여 학생들이 멘토의 지도를 받고, 네트워킹 세션에 참여하며, 배운 내용을 고용주가 필요로 하는 실무 능력으로 전환할 수 있는 기회를 얻을 수 있도록 보장합니다.

NPower는 자사의 접근 방식을 “종단 간(end-to-end)”이라고 설명합니다. 즉, 학생들에게 이력서 작성 및 모의 면접 기술에 대한 도움을 제공할 뿐만 아니라, 학업에 지장을 줄 수 있는 여러 가지 장애물을 극복할 수 있도록 정서적 지원도 제공한다는 뜻입니다. 졸업생의 약 81%가 취업하거나 진학을 하며, 졸업생들의 평균 연봉은 361% 증가합니다.

이 회사의 최신 ‘Command Shift’ 이니셔티브는 더 많은 유색인종 여성이 기술 산업에 진출하도록 장려하고, 고용주들이 이 분야의 다양성 증진에 전념하도록 보장하기 위해 마련되었습니다.

초기 후원자

타늄은 NPower의 초기 기업 후원사 중 하나였다. 우리의 기업 정체성을 뒷받침하는 가치관과 다양성 및 사회적 이동성에 대한 헌신에 있어, 우리 사이에는 많은 공통점이 있습니다. 바로 그 때문에 우리는 지난 몇 년간 NPower의 ‘ : Advancing Tech Careers Collaborative’ (새 탭에서 열림) 이니셔티브와, 우리 회사의 ‘ : Talent of Tomorrow’ (새 탭에서 열림) 프로그램, 그리고 ‘ : 2% Giving Pledge’ (새 탭에서 열림) 를 통해 긴밀히 협력해 왔습니다. 바로 그 때문에, Tanium 전문가들이 NPower의 멘토링 및 기타 자원봉사 활동에 참여함에 따라 우리는 양측 간의 유대를 더욱 공고히 다져 나가고자 합니다.

10월은 우리가 가치 있는 대의를 위해 시간과 수익을 기부하고, 가장 도움이 필요한 이들의 삶에 의미 있는 변화를 가져오기 위해 일 년 동안 기울여 온 노력의 정점을 공식적으로 맞이하는 달입니다. 하지만 NPower는 일 년 내내 변함없는 헌신을 다하고 있습니다. 앞으로도 이 파트너십을 더욱 확대해 나가며, 앞으로 몇 년 동안 의미 있는 변화를 만들어 나가기를 기대합니다.

이 “Endpoint” 기사를 통해 NPower와 그 산하 ‘ ’ 번영을 향한 길 이니셔티브에 대해 더 자세히 알아보실 수 있습니다. (새 탭에서 열림)